新企画！三好鉄工所の採用・教育担当者業務を体験できるプログラム

過去、当社のインターンシップに参加し、私たちと関わることで採用や教育という仕事に
興味を持ってくれた学生がいました。そういった学生に対して採用担当者や教育担当者の
仕事を経験してほしいという想いから、当プログラムを企画しました。

◆人を支える立場、視点から業界や職種に対する理解を深める！(産業理解)
◆なぜ主体的にキャリア設計をするために自己分析が必要か理解できる！(自己理解)
◆愛媛県の東予地域で働く1週間のイメージを掴む！(地域理解)

1つ目のテーマは産業理解。
採用・教育担当者という社員を支える立場と視点で業界、職種、役割について考え
理解を深めていただきます。A1

2つ目のテーマは自己理解。
三好鉄工所は新入社員研修で自己分析ワークを行いますが、なぜ入社後の自己理解が重要なのか、
私たちの想いをお伝えします。
参加される方ひとりひとりの“軸”を探すことはもちろん、主体的なキャリア設計をするために
なぜ自己分析が必要なのかを理解していただける内容です。
同時に人から見たあなたの強みや魅力に気付き、可能性が広がります。

3つ目のテーマは地域理解。
愛媛県新居浜市を含む東予地域での生活や仕事をインターンシップで体験いただくことで
知らない地域で働くリアルなイメージを掴み、新生活への心構えをしていただきたいと思います。
その経験は採用・教育担当者として新しい仲間を迎え入れる時、先輩と呼ばれるようになった時に活きるはずです。

期間中は様々な部署の社員と関わりますので、当社の社風、雰囲気に触れ、リアルな三好鉄工所を感じていただけます。
また、一緒に取り組む仲間として様々な学校の方と交流できる点も魅力の一つです。

※日程及び内容は変更となる場合がございます。