自分の軸を磨き、未来をデザインするプログラム ― 自分を映す鏡を磨く14日間 ―
松山市宮田町109₋1
タイプ3:汎用的能力・専門活用型インターンシップ
大学にて選考
エントリー数
0名
0名
定員数(全テーマ合計)
6名
6名
定員数は他のテーマ含む、全テーマの合計人数となります
自分の軸を磨き、未来をデザインする14日間の対面プログラムです。
営業、CA職、企画、地域共育など多様な現場や人との関わりを通じて、自己理解を深め、自分らしい働く軸を見つける長期インターンシップです。
他者との出会いや体験を通して自分と向き合い、
価値観・強み・働く軸を少しずつ磨いていきます。
5DAYSとの大きな違いは、「未来の目標設定」まで行うこと。
14日間で得た気づきと学びを、その後の行動につなげるサポートを行います。
体験と振り返りを重ねることで、
PDCAを自分で回しながら成長する力が身につく点も特徴です。
営業、CA職、企画、地域共育など多様な現場や人との関わりを通じて、自己理解を深め、自分らしい働く軸を見つける長期インターンシップです。
他者との出会いや体験を通して自分と向き合い、
価値観・強み・働く軸を少しずつ磨いていきます。
5DAYSとの大きな違いは、「未来の目標設定」まで行うこと。
14日間で得た気づきと学びを、その後の行動につなげるサポートを行います。
体験と振り返りを重ねることで、
PDCAを自分で回しながら成長する力が身につく点も特徴です。
研修担当者情報
部署名
人財育成支援グル-プ
担当者名
和泉智子
担当者ふりがな
いずみともこ
電話番号
0899095072
メールアドレス
saiyou@ehime-toyota.co.jp
研修対象者
学年の限定
なし
人数(文理不問)
6人(全テーマ合計)
人数(理系)
0人(全テーマ合計)
人数(文系)
0人(全テーマ合計)
研修期間
研修期間
決定
8月20日(木)~9月5日(土)※休日/8月25日(火)・9月1日(火)・9月4日(金)
休日
火曜、不定期
研修時間
09:00
〜17:30
時間調整
不可
1日あたりの実動時間
7.5時間
期間中の実働時間合計
105時間
日程
1-2日目
オリエンテーション・マナー研修・目的目標設定 14日間のゴールを描き、「何を知りたいか」「何を持ち帰りたいか」を言語化する。 社会人としての基本を学び、成長を前提としたスタートを切る。
3-4日目
店舗実習(おもてなし実習・イベント参加)/実際の店舗でお客様・社員と関わり、接客・気配り・チームで働く感覚を体感する。
5日目
店舗実習の振り返り/おもてなしの経験から自分の強み・課題を整理し、PDCAを回しながら次の行動につなげる。
6日目
社会とつながる企画のスタート/ 地域共育プログラム キックオフ 小学生向け社会教育プログラムの企画を開始し、「誰のために、何を届けるか」を考える。
7-8日目
企画づくり・準備/企画MTG~プログラムリハーサル 内容検討・役割分担・リハーサルを通じて、伝え方や関わり方を試行錯誤する。
9日目
実践と振り返り/地域共育プログラム実施・反省会 プログラム本番を経験し、実践後に良かった点・改善点を振り返る。
10日目
視座を広げる/これまでの実習の振り返り・経営者との対話 実習全体を整理し、経営者の視点から働く意味や考え方に触れる。
11日目
仕事理解の深化/ 営業同行 営業の現場に同行し、お客様との関係づくりや提案のリアルを体感する。
12日目
内省と対話/振り返り・経営者との対話Ⅱ 営業同行を振り返り、自分の価値観や働く軸を深掘りする。
13-14日目
未来を描き、言語化する/ゲストスピーカーとの対話・未来マップワークショップ・発表会 多様なキャリア観に触れ、自分の大学生活や将来像を未来マップに落とし込み、学びを言葉にして発表する。
